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根据华安证券提供信息显示，截至2017年6月20日，蒋九明向该公司共计支付利息人民币4343.23万元，之后则未再支付利息。2017年8月3日，公司根据回购协议约定和委托人指令，要求蒋九明到期购回上述融资本金及支付利息，但蒋未按约履行购回义务。

“除必须留在总部的部分人员外，中方员工全部转入电厂办公，实施封闭化管理，其他员工居家办公。必须来现场的员工，需要提前申请。”刘星说。在厂区大门口，员工进场前要经过全身喷雾消毒、测量体温并登记。进入办公区域，还要再次排队测温。跟随他的镜头，穿过走廊，来到集中控制室，这里的员工都戴着口罩，相互之间保持一定距离。几名技术人员目不转睛地紧盯电子屏幕，监测发电机组动态。

数字化经营践行普惠“每年年底都有大量农民工面临讨薪难题。农民工干了一年活，回家过年时拿不到钱，甚至为了讨薪还闹出很多命案。” 金磐石说。为此，建行推出“民工惠”产品，帮助农民工解决讨薪难题。“现在建行、开发商、施工方、农民工组成一个体系，保证工资额充足，不被挪用，保障农民工的工资可以按月结算。” 金磐石向《金融时报》记者介绍说。

由于营销和渠道能力薄弱，大批优质产能长期从事低附加值生产，从而形成了高端收入人群消费需求满足不了，低端产能过剩的问题。如何通过结构性的调整解决供需错位问题，成为中国制造业最大的挑战。品牌荆棘路对于供需错位现象，新宝电器深有体会。作为全球最大的小家电代工企业，过去10年间，新宝多个类目的产品出口量均位居全国首位。2017年，新宝有6款产品的全球市占率超过10%，其中，咖啡机占比达33%，面包机达30%，换言之，全球范围内每卖出100台咖啡机或面包机，就有30台来自新宝电器。

对此，各行均在积极推进人力资源优化工作，通过招募关键人才，员工再培训，帮助员工掌握新技能，转岗新业务，培养与时俱进的人才队伍。“未来银行业的竞争，归根到底是人才的竞争。银行只有加强人才的培养和布局，完善人才的激励和考核，做好员工的职业生涯规划和职级晋升通道设计，帮助他们掌握保持未来竞争力所需的多种技能和经验，才能在市场激烈的竞争中保持不败。”姜长征说。

结构上，6月居民新增贷款7073亿。其中居民短期贷款增加2370亿元，居民中长期贷款增加4634亿元。企业新增贷款9819亿元，其中企业短期贷款新增2592亿元，环比增加3177亿，企业中长期贷款新增4001亿元。刘东亮认为，居民户中长期贷款较前几个月明显放量，为年内第二高，显示地产按揭贷款投放有所增加，有利于稳定地产销售。值得注意的是，企业户短期贷款6月大幅增长约2500亿元，显著高于前几个月，有短期冲量特征。